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      劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。

  劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。

一:劳务派遣的优势:

1.降低招聘成本

2.人事管理便捷专业(大部分工作是由人事外包服务公司完成)

3.减少劳动纠纷(劳务人员的劳动关系人事外包服务公司完成)

4.缴纳社会保险优势

5.增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性

二:劳务派遣的工作流程:

 
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